若公司口头约定不缴纳社保，员工因此离职，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求经济补偿。因为《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且根据第四.

网赌被抓通常会拘留。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，网上赌博违法，营利或数额较大可罚款拘留，聚众赌博等构成犯罪将追刑责。不及时处理，可能面临更严重的法律后果，包括但不限于刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

独生子女费发放时间因地区和单位而异。分析：独生子女费的具体发放时间通常取决于当地的政策规定以及所在单位或社区的执行情况。一般来说，政府或相关部门会在年初或特定时间节点公布当年的独生子女费发放标准和时间安.

支付宝冻结可能会影响网商银行的账户使用。分析说明：从法律角度来看，支付宝和网商银行虽然属于不同的金融服务主体，但它们之间存在一定的业务关联。如果支付宝账户被冻结，可能是因为账户存在异常交易、安全风险或涉.

离异职工探亲假归类需依实际情况，非单纯按未婚或已婚划分。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》指出，与配偶不住一起且公休不能团聚的职工可享受探亲假，离异职工亦适用此规定，未及时归类可能影响假期权益。.

女方订婚后又与他人结婚，你可去法院起诉。依据《民法典》，未登记结婚应返还彩礼，否则构成不当得利。若不及时处理，可能面临财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

给别人担保后，自己的公积金仍能提取。分析说明：从法律角度来看，公积金的提取主要依据《住房公积金管理条例》中的相关规定，并不因担保人身份而受限。只要满足购房、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失.

定金一般不可退，但如对方违约可主张双倍返还。《民法典》规定，定金是合同履行的担保，给付方违约无权请求返还，收受方违约则需双倍返还。不及时处理可能导致定金损失或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

助理医师执业证未注册在诊所，若行医则属非法。依据《中华人民共和国刑法》，非法行医情节严重的将构成犯罪，可能面临刑罚及罚金，严重损害健康或致人死亡者，刑罚更重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

不应支付月息200。依据《合同法》，自然人借款合同未明确利息，则视为无息。若支付高额利息，可能涉及高利贷，产生法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

月休两天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

驾照报名后未去考试，过了好几年不会自动作废。分析说明：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，学习驾驶证明的有效期为三年，申请人应当在有效期内完成科目二和科目三考试。若有效期内未完成考试，学习驾驶证明将失效.

私下买卖手机，买家有权要求退款。依据《消费者权益保护法》，网络购物可七日内无理由退货，实体店购物则视质量问题而定。不及时处理退款请求，可能面临法律诉讼和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

粮食下岗职工的退休年龄有新调整，需根据性别及原法定年龄确定。分析说明：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体而言，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个.

您已报警，还可考虑法律途径解决。依据《民法典》，黑网贷行为违法，其高额费用不受保护。不及时处理可能导致个人隐私泄露、财务损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

夫妻无需共同承担犯罪引发的赔偿责任。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，赔偿责任由犯罪分子个人承担，配偶不承担连带责任。若不及时处理，可能导致犯罪分子财产被执行，但配偶财产不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问.

银行卡只收不付冻结，需了解冻结原因并采取措施解冻。分析：银行卡只收不付的状态通常意味着该卡已被有权机关依法冻结。有权冻结银行卡的机关包括司法机关（如法院、检察院、公安机关）和部分行政机关（如税务机关、海.

法律分析：爸爸是黑户对孩子有一定的影响：1.失信被执行人子女不能上私立学校；2.失信被执行人子女考大学可能被拒绝录取；3.失信被执行人子女考公务员、军校、航空院校等政审无法通过；4.失信被执行人未成年子女名下的房产.

在房间3米外放置220伏变压器基本无害健康。依据《电磁辐射环境保护管理办法》，变压器产生的电磁辐射频率低，通常符合国家辐射标准，对人体健康影响微乎其微。若长期暴露于超标电磁辐射下，才可能引发健康问题。 ✫✫✫✫.

首先，未签劳务合同当天离职，劳动者有权要求正常结算工资。未签劳务合同不影响劳动者离职时要求结清工资，依据《劳动法》规定，若不结清，劳动者可申请劳动仲裁。不及时结清可能导致劳动争议，面临双倍赔偿。 ✫✫✫✫.