支付1690元就业管理费后签了劳动合同，我该如何
东阳市刑事律师咨询
2025-04-06
支付就业管理费后无工作安排，公司需负责。依据《劳动合同法》，公司超过1个月未签劳动合同违法，应支付两倍工资并补签。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁维权。具体操作：1.收集证据，如支付记录、聊天记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况；3.等待仲裁结果，根据结果决定下一步行动，如接受赔偿或继续诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式有申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求安排工作或退还费用；协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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