我旷工离职了,是否还能拿到?

旷工离职后工资仍应发放。依据《劳动法》,单位可扣除奖励性待遇,但不得拒发工资。否则,员工可申请劳动仲裁索赔,严重影响单位声誉。
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旷工离职工资问题,常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通解决,若协商无果则考虑劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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旷工离职可索工资。操作如下:1.与单位沟通,说明情况,要求发放应得工资;2.若单位拒绝,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。

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