因债务问题工资卡被冻结，单位可以把工资打入

工资卡因债务被冻结，单位不能把工资打入其他卡。依据《民事诉讼法》等，冻结工资卡是法院强制执行措施，单位需协助执行。若违规操作，可能面临法律责任。严重影响公司运营及信誉。
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常见处理方式是按判决履行或协商。若确实无法履行，应与债权人协商延期或分期偿还，并请求法院解除冻结。同时，也可寻求专业律师帮助，制定合理还款计划。
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工资卡被冻结需按判决履行。1.若有能力，立即履行偿还义务，联系法院解除冻结。2.若暂无能力，与债权人协商延期或分期，并请求法院暂时解除工资卡冻结，以保障基本生活。3.无论何种情况，都需保持与法院的沟通，避免被视为逃避债务而加重法律后果。