因工作纠纷和同事吵架导致急病死亡，该如何解

因工作纠纷导致急病死亡，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，此情况可能视同工伤，需及时申请以明确赔偿责任。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属合法权益。
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常见处理方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿。协商不成时，可选择劳动仲裁。选择时应考虑赔偿的合理性及法律依据，确保权益得到保障。
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工作纠纷致死亡，处理方式如下：1.立即申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴；2.与单位协商赔偿事宜，参考工伤赔偿标准；3.协商无果，向劳动局提起劳动仲裁，维护合法权益；4.保持冷静，避免冲突，如遇家属无理取闹，可报警处理。