劳务合同压工资一个月怎么办

劳务合同压工资一个月，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致经济损失及精神压力。
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劳务合同拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再向调解组织申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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劳务合同压工资，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资。2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。