今天招聘中，正常吗？

被要求交200多元体检费不正常。依据法律规定，体检费应按医院实际收取支付，一般在50到120元。《劳动合同法》等法规保护劳动者权益，高额体检费可能侵犯劳动者合法权益，不及时处理可能导致经济损失和权益受损。
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体检费异常。应对如下：1.询问体检项目，要求提供费用明细；2.若费用不合理，提出异议并协商；3.协商无果，可向劳动监察大队投诉，或咨询律师维护权益；4.保留相关证据，如收据、聊天记录等，以备不时之需。
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遇到此情况，可要求提供体检费明细或选择自行体检。若公司坚持高额收费，可咨询劳动监察部门。选择处理方式时，需考虑费用合理性及自身权益保护。