现在被口头辞退，补偿是怎样的？

您被口头辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据合同及《劳动合同法》提出补偿要求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，阐述诉求；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后，您可通过协商或劳动仲裁要求补偿。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。