员工病假期间被调岗合理吗

不合理。病假期间单位不能单方面调岗，需与劳动者协商一致。《劳动法》规定，单位单方面调岗可能侵犯员工权益，若造成损失，员工有权要求赔偿。
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不合理。处理方式如下：1. 与单位沟通，明确表达病假期间不应被调岗的立场，要求恢复原岗位或给予合理补偿；2. 若单位拒绝协商，收集相关证据，如劳动合同、病假证明等，准备申请劳动仲裁；3. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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病假调岗需协商。处理方式有：与单位沟通协商，要求恢复原岗或合理补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑自身权益及法律依据。