用人单位放假有什么待遇

用人单位放假应支付相应待遇。根据《劳动法》等规定，非劳动者原因放假，用人单位应支付生活费或工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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用人单位放假待遇问题，可通过协商、投诉、仲裁解决。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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用人单位放假需支付待遇。具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，明确放假期间待遇标准。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 仲裁：若投诉仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。