单位的费用有哪些

单位费用包括社保和公积金，具体比例有法可依。依据《社会保险法》等，单位需缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金，未及时缴纳可能影响员工权益及企业信誉。
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单位费用处理需依法缴纳。通常方式有按月缴纳、按比例分担。选择时需考虑员工权益、企业负担及法律规定，确保合规缴纳，避免法律风险。
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单位费用应依法缴纳。具体操作：1. 明确各项费用比例，如养老21%、医疗12%等；2. 按月计算应缴金额，确保及时足额缴纳；3. 定期检查缴纳记录，避免漏缴或错缴；4. 遇政策调整，及时调整缴纳比例。