离异职工探亲假该如何归类，还是已婚？

离异职工探亲假归类需依实际情况，非单纯按未婚或已婚划分。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》指出，与配偶不住一起且公休不能团聚的职工可享受探亲假，离异职工亦适用此规定，未及时归类可能影响假期权益。
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离异职工探亲假视情况定。1.如离异后未与前任配偶同住且无法公休团聚，按未婚处理，享受未婚职工探亲假；2.若仍与前任配偶有居住或能公休团聚，则需按已婚标准处理，享受已婚职工探亲假；3.特殊情况需单位人事部门结合实际情况灵活处理，确保职工合法权益。
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离异职工探亲假处理方式需视具体情况定，可参考未婚或已婚标准。若离异后与配偶无居住及团聚情况，按未婚处理；反之，则按已婚标准。选择时需根据实际居住和团聚情况来判断。